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 當前農村網格化管理問題分析 

農村治理現代化是適應國家治理體系和國家能力現代化發展要求的必然選擇。它不僅引領了中國現實的農村生活，也打破了現有的瓶頸。農村管理的未來是關系到中國社會發展方向的重大問題。當前我國很多的地區以及農村都開始進行現代化鄉村建設，其中進行網格化管理已經成為很多農村地區的基層治理方法。但是農村實施網格化管理的機制仍然處于起步階段，在農村網格化管理的初步實施過程中，需要地方政府以及廣大農村村民進行相關的響應以及支持。

當前農村地區進行網格化管理的模式應用還不夠普遍。雖然在我國各省市以及城市地區進行了試點應用，但實際上并未形成一套有效以及完善的理論體系。目前，關于農村地區進行網格化管理的研究以及方法都是基于城市發展應用方面的，對于農村地區進行網格化管理還沒有太多的理論研究，需要進行相關的理論突破。

農村進行網格化管理的制度不健全

很多的農民以及基層干部對于網格化管理的創新模式和管理方法都不夠了解，導致他們在文化管理過程當中只是停留在工作的表象上面，農民和居民無法通過有效的網絡化模式來實現相關需求方面的滿足，農村地區在網絡化管理過程當中，雖然引進了新的信息技術，但是大部分農村居民基本文化水平低，對于網格化管理的信息方法都不怎么了解。這些問題都會影響到文化基本計劃的有效實施，在農村地區大部分地區沒有進行無線網的覆蓋，很多的居民無法通過互聯網渠道來了解網絡網格化的管理方式，這些概念以及理念方面的宣傳，需要從基本的制度以及宣傳工作入手。

農村政府和村干部對于實際網格化管理工作的制度以及治理方式應用不到位，在實際的制度應用過程當中需要結合農村的實際情況來進行制度方面的創新與優化，保證全體農村居民可以更好地融入到網格化管理工作當中。

由于我國基層單位民主建設的進程比較緩慢，導致大部分村民在進行參政議政以及參與實際網格化管理工作當中的基本意識比較低，無法有效的參與到網格化管理工作。農村基層政府的居民在農村網格化管理過程當中，不愿意花費太多的時間以及精力去了解文化的基本管理內容，對于相關的工作開展缺乏興趣以及積極性，這些問題都會影響到農村網格化管理工作的有效開展，其次，在農村地區大部分的居民居住的條件都比較分散，無法通過統一的宣傳方式來使所有居民了解網格化管理的內容，所以需要改變傳統村民管理的基本理念與制度，使文化管理工作得到有效的展開。

網格化管理宣傳不到位

農村網格管理實施的過程中，其宣傳途徑主要是張貼宣傳海報、LED 顯示屏、橫幅為主，近一兩年來，對于綜合管理的宣傳更是集中在掃黑除惡、防范詐騙、安全意識（交通安全、國家安全等）、法治意識等重點工作上，幾乎未見有關網格化管理相關宣傳。這樣的宣傳方式對于農村村民來說，收效甚微。仍有大部分的村民并不清楚網格化治理的模式，甚至有的村民不認識所在區域的網格員。村民對網格治理工作的不熟悉，導致了對網格員身份的不信任。其中部分村民因為沒有體驗到網格化治理帶來的便捷，不了解網格治理的現實意義與未來發展價值，并且出于信息安全和個人隱私保護等原因，對網格員上門采集數據抱有抵制情緒，部分村民則拒絕提供個人信息數據，給網格管理工作也增添了困難。

農村網格化管理的信息化技術運用不到位

在實際網格化管理工作的建設過程當中，信息系統的應用以及智能化的應用都會影響到實際工作開展的效果，在農村進行文化管理建設過程當中，只是通過了一些基礎的信息系統以及智能化技術的應用，這些應用可以保證數據信息以及居民實際個人情況的統計與分析，但是對于后續的管理工作沒有進行相應的智能化管理。網格治理信息平臺采集數據后，沒有關聯對比機制，無法同步到各職能部門。各類信息平臺標準不統一、對接不完全是信息互通與資源共享的一大痛點。村民反饋訴求與隱患事件的方式仍比較傳統，大部分村民選擇通過與網格員聯系，再由網格員統一進行隱患事件的上報處理，網格員由于工作業務種類多，往往不能第一時間處理，造成了社區居民對網格化治理的體驗感下降。并且相關隱患事件處理完成后，沒有反饋機制和反饋平臺，不能及時向社區居民反饋隱患事件的處理結果，降低了居民的網格化治理參與感。

在進行綜合信息管理過程當中，省級以及市級的要求非常高，需要網格員進行更多的智能化技術學習和應用，才能保證在農村社區網格化建設管理過程當中更加高效的開展工作。在農村社區信息化管理系統的建設過程當中，要結合農村政府的各種工作內容進行統計、賬款決策、信息聯動等多方面的管理優化，這些優化都可以提升網格管理員的工作質量。

農村進行網格化管理人員培養以及資源落后

首先很多的基層單位在人才信息方面會相較于市區以及城市有一定的落后，因為基層政府和農村的實際工資待遇以及工作環境都比較差，無法吸引大量的高素質大學生村官和人才。而在社區、農村網絡化管理建設的過程當中，卻需要大量的引進高素質高水平的大學生、村官以及網格人員，這些人員可以更好的優化整體社區網格化工作的內容。其次在網格化人才儲備方面，沒有按照農村的實際情況進行人才招聘和人才吸引，很多的村官以及大學生人才都是自主引進的，沒有按照網格化管理的相關要求來進行人才儲備，導致農村網格化管理工作出現了人才方面的斷層。